Career Day am 02. Oktober

Die Digitalisierung der Gesellschaft hat den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um in Zeiten des Fachkräftemangels die besten Nachwuchstalente und qualifiziertesten Fachkräfte zu gewinnen, müssen Unternehmen sich als moderne Arbeitgeber positionieren. Work-Life-Balance, Remote Work, flexible Arbeitszeitmodelle und neue Technologiestandards sind dabei die Faktoren, welche eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie ausmachen.

Der öffentliche Dienst als größte arbeitgebende Instanz in Bund, Ländern und Kommunen wird immer beliebter bei Young Professionals und High Potentials. Denn die Vielfalt der Beschäftigungsmöglichkeiten und Berufe in gesellschaftlich relevanten Bereichen ist groß. Die Smart Country Convention bietet am 02. Oktober 2025 mit dem Career Day eine hervorragende Gelegenheit für Jobsuchende und Unternehmen, sich im Rahmen vielfältiger Formate persönlich zu präsentieren und gegenseitig kennenzulernen.

Fünf gute Gründe für eine Karriere im öffentlichen Dienst

1. Vielfältiger Berufseinstieg
Die öffentliche Verwaltung ist die größte arbeitgebende Instanz in Deutschland: Bund, Länder und Kommunen beschäftigen über 4,6 Millionen Menschen.

2. Mehr als 130 Ausbildungsberufe
Der Bund bildet in über 130 anerkannten Ausbildungsberufen aus und bietet viele Möglichkeiten im öffentlichen Dienst – von "A" wie Altenpflege über „I“ wie Informatik bis "Z" wie Zoologie.

3. Bundesweite Berufsmöglichkeiten
Von Köln bis Berlin, von Hamburg bis München: Der öffentliche Dienst ist in 16 Bundesländern, in jeder deutschen Großstadt und in über 11.000 Kommunen vertreten. Keine andere arbeitgebende Instanz in Deutschland bietet so vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten an so vielen Standorten an wie der Bund.

4. Fairer und sicherer Job
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und fairen Arbeitsbedingungen, bietet der öffentliche Dienst gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen und mit der Digitalisierung neue Karriereoptionen.

5. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der öffentliche Dienst ist Vorreiter, wenn es um die Vereinbarkeit von Karriere und Familienleben geht. Flexible Arbeitszeitmodelle wie gleitende Arbeitszeiten, Teilzeit und Jobsharing machen die öffentliche Verwaltung zur familienfreundlichen Arbeitgeberin.